Ziraat Katılım İnsan Kaynakları; personelin sürdürülebilir verimlilik, müşteri odaklılık ve kârlılık ilkelerine bağlı olarak çalışmasını sağlayıp, gelişim ve değişimini desteklemektedir. Bu desteklemeleri yaparken değişen dünyanın sunmakta olduğu teknolojik imkânları takip ederek işe alım, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde bu teknolojiyi uçtan uca ve artan oranda uygulamaya devam edecektir.

Ziraat Katılım şubeleşme çalışmaları ile faizsiz finans sistemini ülkemiz sınırları içerisinde yayma ve geliştirme faaliyetlerinin yanında ülke dışında da şube açarak ülkemizi temsil etmeyi sürdürecektir.

Şubelerimizin etkin bir hizmet sunmasını sağlamak amacıyla; İnsan Kaynaklarının şube çalışanlarının yanında olması bilinciyle; şube çalışanlarımızın sorunlarını gidermek, önerilerini öğrenmek amacıyla şube ziyaretlerine devam edilmesi planlanmaktadır.

Banka’daki tecrübeli yöneticilerin bilgi birikimlerini ve deneyimlerini aktarmalarına yönelik Mentör-Menti projesine başlanacaktır.

Şube Yöneticilerine yönelik planlanan Liderlik Gelişim Projesi devam ettirilecektir.

Mevcut Yönetici Aday Programı, Değerlendirme Merkezi Uygulaması dâhil edilerek güncellenecektir.

İnsan kaynağının yabancı dil bilgisinin daha nitelikli hale gelmesi amacıyla çalışanlarına yönelik yabancı dil eğitim desteği devam ettirilecektir.

Kurum içi adaletin sağlanması, çalışanların daha verimli faaliyet göstermesi ve kendini geliştirmesi adına kurum içi performans yönetimini geçtiğimiz dönemlerde hayata geçiren Ziraat Katılım, önümüzdeki dönemde de çalışmaları ile öne çıkan çalışanlarına yönelik yeni ödüllendirme uygulamalarını hayata geçirmeyi planlanmaktadır.

Ziraat Katılım çalışanlarının beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda yan haklar uygulamalarının artırılması planlanmaktadır.