Çalışanlarının güvenli geleceğini düşünüp, onlar adına işveren tarafından katkı payı ödendiği İGES ile çalışanlara özel avantajlar sağlanmaktadır.
İşveren Grup Emeklilik Sözleşmesi (İGES) Kapsamı Nedir?
Kurumlar, İşveren Grup Emeklilik Planı ile çalışanının hayat standardını yükselterek çalışan mutluluğunu sağlamış olur. İGES ile birlikte; emekliliği planlanan çalışanların motivasyonu ve kuruma bağlılığı artırılır, çalışan adına ödenen katkı payları şirketin belli oranda kurumlar vergisi matrahından düşülebilir.
Hak Ediş Süresi;
Kurum katkılı olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanların, işverenleri tarafından kendileri adına ödenen katkı paylarına, belirli bir süre o şirkette çalıştıktan sonra hak kazanmalarına hak ediş süresi uygulaması denir. Bu süre, katılımcının Grup Emeklilik Sözleşmesine giriş tarihinden itibaren 7 yılı aşamaz ve hak ediş süresi kurum tarafından belirlenir.
