Ziraat Katılım, personelin sürdürülebilir verimlilik, müşteri odaklılık ve kârlılık ilkelerine bağlı olarak çalışmasını sağlayıp, gelişim ve değişimini desteklemektedir. Bu desteklemeleri yaparken değişen dünyanın sunmakta olduğu teknolojik imkânları takip ederek işe alım, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde bu teknolojiyi uçtan uca ve artan oranda uygulamaya devam edecektir.

Şubeleşme çalışmaları ile faizsiz finans sistemini ülkemiz sınırları içerisinde yayma ve geliştirme faaliyetlerinin yanında ülke dışında da şube açarak ülkemizi temsil etmeyi sürdürecektir.

Şubelerimizin etkin bir hizmet sunmasını sağlamak amacıyla; İnsan Kaynaklarının şube çalışanlarının yanında olması bilinciyle; şube çalışanlarımızın sorunlarını gidermek, önerilerini öğrenmek amacıyla şube ziyaretlerine devam edilmesi planlanmaktadır.

Yeni şube yöneticilerimize yönelik Adaptasyon Eğitimlerine başlanılması planlanmaktadır.

Değerlendirme Merkezi uygulamalarının Bankamız bünyesinde gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.

Mentör-Menti uygulamasının devam ettirilmesi planlanmaktadır.

İnsan kaynağının yabancı dil bilgisinin daha nitelikli hale gelmesi amacıyla çalışanlarına yönelik yabancı dil eğitim desteği devam ettirilecektir.

Çalışanlarımız arasında takım ruhunun arttırılmasını sağlamak amacıyla kulüp faaliyetlerinin (satranç, gezi vb.) gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.

Çalışanların daha verimli faaliyet göstermesi ve kendini geliştirmesi adına Kurum içi performans yönetimini geçtiğimiz dönemlerde hayata geçiren Ziraat Katılım, önümüzdeki dönemde de çalışmaları ile öne çıkan çalışanlarına yönelik yeni ödüllendirme uygulamalarını hayata geçirmeyi planlanmaktadır.

Çalışanlarının beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda yan haklar uygulamalarının artırılması (kreş yardımı vb.) planlanmaktadır.